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关于开展2020年江苏特聘教授选聘工作的通知
发布日期:2020-01-06浏览次数:字号:[ ]

各学院、各直属单位:

根据省教育厅《关于开展2020年江苏特聘教授选聘工作的通知》(苏教师函﹝2019﹞43号)精神,现将我校相关选聘工作事项通知如下:

一、推荐名额

我校可向省教育厅推荐7名江苏特聘教授候选人。

二、岗位设置

1.岗位一般在二级学科设置,所在学科对应我省经济社会发展重点领域,一般应为江苏高水平大学建设相关专项(优势学科建设工程、品牌专业建设工程、协同创新计划),省部级及以上重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心、重要科研基地等。

2.江苏特聘教授面向海内外选聘,以海外优秀人才引进为主,对不能到校全职全时工作的人员,原则上不推荐申报。

3.聘期三年。引进的江苏特聘教授,具有中国国籍的,原则上人事关系须正式进入我校;具有外国国籍的,须在我校全职全时工作。

三、选聘条件

(一)基本要求

1.推荐人选年龄一般不超过45周岁(1975年1月1日以后出生),杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。

2.已入选中组部“千人计划特聘专家”、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”(双创个人和团队带头人)和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员,不再列入江苏特聘教授选聘范围。

(二)海外应聘者条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,品德高尚,学风严谨,身心健康。

2.具有博士学位,获得博士学位后有连续两年以上的海外全职科研工作经历,一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

3.学术造诣高深,主持过重大科研项目研究,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际先进水平,在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。

4.2017年1月1日至2018年12月31日期间引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续2年以上的全职海外教学科研工作经历。2019年1月1日以后引进到江苏高校的海外应聘者,须有连续3年以上的全职海外教学科研工作经历。

(三)国内应聘者条件

1.热爱祖国,具有良好的思想政治素质和道德品质,遵纪守法,学风严谨,身心健康。

2.具有博士学位和正高级专业技术职务。

3.主持过国家级重大科研项目,研究成果达到国内领先或国际先进水平,为国内外同行公认,科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一:

(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前三;

(2)获得国家杰出青年科学基金资助;

(3)获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前二;

(4)获得高等教育类国家级彩宝39彩票代理奖一等奖及以上奖励,且在成果主要完成人中排名前三;

(5)获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。

四、申报要求

1.各单位要从学校发展战略、重点科研基地和学科建设的需要出发,发挥学科及平台优势,通过多种渠道,积极联络,广泛宣传和吸引海外优秀人才申报。

2.各单位要按照“谁推荐、谁负责”的原则,做好推荐人选的全面考察与把关,严格审核其意识形态倾向、思想政治素质、师德师风表现,防范意识形态、知识产权等方面的问题。

3.请各单位于2020年1月14日前将《2020年江苏特聘教授候选人业绩情况简表》(见附件)、学院党委考察把关意见各1份加盖单位公章后报送人事处人才工作办公室(行政楼515室),相应材料电子版同时发至rcb@yzu.edu.cn

联系人:毕瑜林、叶苗,联系电话:87971833。

 

                                                                人事处

                                                             2020年1月6日


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